(des)qualificações incidentais

incidental foi recentemente alertado para um novo procedimento padrão nas maiores empresas portuguesas - o problema de ter qualificações a mais. Está a tornar-se política institucional corrente seleccionar os novos funcionários com base nas qualificações que não têm isto é, o facto de não ter formação superior é muitas vezes um factor de preferência em relação a candidatos com licenciatura.

incidental pensa que este comportamento suscita um problema que se divide em duas metades:

- por um lado: de que serve ter mão de obra qualificada se não há integração tecnico-científica destes indivíduos nas industrias mais tradicionais do nosso país?

- on the other hand, é imperioso debater a necessidade da criação de uma certa elitização do ensino superior português, à semelhança de outros países, criando centros universitários de excelência nas diversas áreas de conhecimento, com o objectivo de formar uma elite dirigente em contraponto a uma imensa massa anónima de licenciados desmotivados e desempregados.